Kaip būti nepakeičiamu

Turinys

  1. 1 žingsnis: sukurkite puikų meną
  2. # 2: Prisijaukinkite pasipriešinimą
  3. # 3: puoselėk gentis ir dovanok dovanas
  4. # 4: Laivas
  5. „Linchpins“ sugebėjimai
  6. Pagrindiniai išsinešimai

Ar esate neatsiejama savo komandos dalis?



Ar prisidedate prie projekto, kuriame dirbate, būtino dalyko?

Ar jūsų draugai smagiau, kai esate šalia?



Ar tu esi smeigtukas?

Pasak Seth Godin, knygos autorius Smeigtukas , vien būti kažkam, kuris pasirodo, laikosi nurodymų ir sunkiai dirba, nebeužtenka, kad galėtum žengti pirmyn; tai gali būti nelaimės receptas.

Vietoj to, Godinas teigia, kad mes visi turime didžiulį neišnaudotą potencialą. Tiesą sakant, pirmas knygos sakinys tai pabrėžia:



Tu esi genijus.

Tai yra pagrindas Smeigtukas. Godinas liepia susitelkti ieškant menininko, esančio mūsų visų viduje, genijaus, kuris buvo sutramdytas ir paslėptas, ir tapti žmogumi, kuris yra visiškai būtinas: smeigtukas.

Godinas teigia, kad visi, aš ir jūs (ne tik pasaulio einšteinai), turi savyje genijų, kurį reikia išlaisvinti. Kažkas, kuris gali išspręsti problemą, sukurti teigiamus pokyčius ir priversti žmones nesuvokti.



Šiame įraše apžvelgsime žymeklius, kuriuos, Godino manymu, turime ištirti, kad galėtume tapti savo gyvenimo ir darbo pagrindine dalimi.

Taigi, kaip jūs galite rasti savo genijų? Kaip tu gali būti smeigtukas? Patikrinkite dalykus, kuriuos, Godino manymu, turime priimti, kad tai padarytume:

1 žingsnis: sukurkite puikų meną

Menas ne visada yra toks, koks, mūsų manymu, yra įprasta prasme. Taip, paveikslai, skulptūros, filmai, pjesės, dainos ir knygos yra visa tai menas.

Bet taip yra ir dėl aistros, kūrybiškumo ir asmenybės.



Aš noriu, kad jūs pagalvotumėte apie tai, ką mėgote veikti, kai buvote vaikas:

  • Kurkite naujus drabužius savo Barbei
  • Statyti pilis iš „Legos“
  • Parduodu limonadą savo kampe
  • Studijuokite visą statistiką, esančią jūsų beisbolo kortelių kolekcijos gale

Kaip apibūdina Godinas, visa tai yra menas, nes jis buvo paremtas aistra.

Kai esame vaikai, sekame savo aistras. Mes buvome neįtikėtini mados dizaineriai, architektai, verslininkai ir statistikai to net nesuprasdami.

Mes tai padarėme, nes mums patiko, jautėsi natūraliai, bet kažkur paklydo, kad pasimetė. Suknelės, legos, beisbolo kortelės įsitaisė palėpėje, limonado stendas nusileido ir mums buvo liepta sutelkti dėmesį į pritvirtinimą, nurodymų laikymąsi, mokyklą ir darbą.

Net šiame fantastiškame automatikos pasaulyje ir „just-in-time“ gamybos linijose; atminkite, kad mašina yra tai, kas vis dar negali sukurti meno.

Štai keletas netradicinių dalykų, kuriuos Godinas mini kaip meną:

  • Tony Hsiehas sukūrė įmonę, orientuotą į neįtikėtiną klientų aptarnavimą
  • Jonathanas Ive'as sukūrė „iPod“
  • Edas Suttas sukūrė nagą, kuris namus sustiprintų

Taigi pagalvokite apie dabar atliekamą darbą. Ar tai darote dėl to, kad turite tai padaryti, ar dėl to, kad esate aistringas dėl to?

Jei radote tą aistrą arba nukreipiate save jos link, jūs suteikėte sau galimybę iš tikrųjų kurti meną.

# 2: Prisijaukinkite pasipriešinimą

Driežo smegenys yra priežastis, dėl kurios bijote, dėl ko nedarote viso meno, ką galite, dėl to, kad neišsiunčiate, kai galite. Driežo smegenys yra pasipriešinimo šaltinis.

Sethas Godinas, Smeigtukas

Norėdami greitai sužinoti apie savo driežo smegenis (ir keletą patarimų, kaip galite tai įveikti), peržiūrėkite šį vaizdo įrašą:

Driežo smegenys yra pirmoji mūsų smegenų dalis. Tai mūsų dalis, atsakinga už tuos biologinius impulsus, kurie padėjo mums išgyventi homo sapiens pavidalu per pastaruosius 200 000 metų: kova ar bėgimas, baimė, pyktis, geismas ir susijaudinimas.

Šią mūsų smegenų dalį labai sunku įveikti. Smegenų smegenis, kuriose randame samprotavimus, atpažinimą, problemų sprendimą, kalbą, regėjimą ir atmintį, beveik visada praras amigdala (driežo smegenys), nes ji sukurta perimti, kad mus apsaugotų.

Kai pradėsite judėti už to ribų, galvoti, klausti, išsiųsti; driežas smegenys šokinėja į veiksmą ir iššaudo visokias gynybas, kad įsitikintumėte, jog vėl patekote į eilę.

Bet kuris iš šių jaučiasi pažįstamas:

  • Atidėliojimas
  • Perfekcionizmas
  • Trūksta terminų
  • Pasiteisinimas
  • Jausmas nepakankamas
  • Toks jausmas, kad turėtum tiesiog pasiduoti
  • Nerimaujate, ką pagalvos kiti žmonės

Tai visi atsparumo ir driežo smegenų darbo pavyzdžiai.

Ką galite padaryti, kad kovotumėte su driežo smegenimis?

Mokykitės iš nesėkmių.

Tai nereiškia, kad sužinai, jog nesėkmė yra bloga, arba sužinok, kad niekada nereikėjo bandyti. Ne. Verčiau pasimokykite, supraskite, kodėl kažkas neveikė, meskite iššūkį priimti nesėkmę ir panaudokite ją kaip dalyką, kuris nukels jus į kitą žingsnį.

Vienas iš geriausių pavyzdžių, kaip menininkas gali kovoti su driežo smegenimis ir rasti jose meną, yra Elizabeth Gilbert, knygos Valgyk, melskis, mylėk TED:

Noriu, kad pagalvotumėte, kaip galite atpažinti ir įveikti savo driežo smegenis:

  • Apimkite savo trūkumus
  • Išsiųskite dar nepasiruošę
  • Nustatykite, ar jūsų racionalizavimas yra teisėtas, ar tik pasiteisinimas
  • Priverskite save atidėlioti
  • Suraskite nemalonių situacijų ir įsidėkite į jas
  • Ne visada prašykite leidimo

# 3: puoselėk gentis ir dovanok dovanas

Dovanų kultūros, kaip genčių ekonomikos pagrindo, samprata egzistuoja labai seniai (Godinas ją cituoja 50 000 metų).

Senovės gentyse tie, kurie turėjo daugiausiai galios, karaliai, karalienės ir vadai buvo tie, kurie davė daugiausiai dovanų.

Jų galia buvo pagrįsta gebėjimu visa tai atiduoti.

Po kurio laiko ta koncepcija buvo apversta. Galingi buvo tie, kurie gavo daugiausiai dovanų.

Dabar, pasak Godino, interneto atsiradimas suteikė mums galimybę grįžti prie pirminio genčių požiūrio į duodančią ekonomiką. Skaitmeniniame pasaulyje mes galime duoti daugiau nei bet kada ir sukurti žmonių gentis, kurios bendrauja tiek su menininkais, tiek su vienas kitu.

Čia yra somIrpavyzdžiai:

Visos šios dovanos sukuria žmonių gentis, kurios yra susijusios per tikrą ir autentišką tą dovaną sukūrusio ir ją dovanojančio asmens meną.

Tai galingi dalykai!

Godinas mano, kad tu gali tapti pagrindine dalimi atiduodamas savo meną nemokamai. Tai gali būti jūsų geriausios idėjos, kaip tinklaraščio įrašai, neįtikėtinos nuotraukos, kaip nemokami vaizdai, arba atviri šaltiniai tos nuostabios jūsų sukurtos programinės įrangos šaltiniams.

Tačiau svarbiausia yra prarasti įprastą išmintį, kad dovanos turi būti abipusės. Verčiau nesirūpinkite mintimi, kad bet koks grąžinimas vyks jūsų keliu; darykite meną dėl meno.

Čia Godinas paaiškina meno, dovanojimo ir genčių ryšį:

Viena iš priežasčių, kodėl menas turi tiek galios, yra ta, kad tai yra brangiausia dovana, kurią galime įteikti. Ir jo pristatymas žmonėms, su kuriais dirbame ar su kuriais bendraujame, sustiprina mūsų ryšį su jais. Tai sustiprina gentinį ryšį.

Apsvarstykite keletą dovanų, kurias galite duoti savo genčiai sukurti.

# 4: Laivas

Godinas cituoja garsią „Apple“ įkūrėjų Steve'o Jobso citatą: „Tikri menininkai išsiunčia“.

Jis pasakoja originalaus „Mac“ išleidimo istoriją ir tai, kaip dizaineriai kelias dienas visą parą dirbo, kad užbaigtų projektą. Jie nebuvo tikri, ar kompiuteris net buvo baigtas, ar paruoštas, tačiau tą akimirką jie išsiuntė.

Tai atrodo gana lengva, tiesa?

Pradėkite projektą, ką nors sukurkite ir išsiųskite.

Tai paskutinis žingsnis, laivyba, kur tiek daug žmonių įstringa - visiškai paralyžiuoti iš baimės ir jiems yra nepaprastai sunku judėti pirmyn.

Be jokios abejonės, jūs tikriausiai su tuo susidūrėte savo gyvenime, aš tikrai tai turiu. Čia yra tik keli pavyzdžiai, su kuriais galime susieti daugelį iš mūsų:

  • Paspaudus paskelbti savo tinklaraščio įraše
  • Baigiate savo gyvenimo aprašymą
  • Skambinama norint nustatyti interviu laiką
  • Skaidrių kaladėlės sukūrimas pristatymui
  • Parduodu bandeles, kurias kepdamas praleidai visą dieną

Godinas sako, kad laivyba yra jūsų darbo ir išorinio pasaulio susidūrimas.

Daugeliui mūsų toks jausmas, ar ne? Susidūrimas.

Štai kodėl sugebėjimas nuosekliai išsiųsti yra kažkas, kas gali padaryti jus. Tai yra kažkas, su kuo kovoja tiek daug. Jis pasakoja apie du pagrindinius iššūkius, kuriuos sugebėjo įveikti tie, kurie sugeba išsiųsti.

Pirmiausia yra mėtymo sąvoka. Daugumai iš mūsų, kuo arčiau projekto pabaigos, tuo daugiau žmonių įsitraukia - bendradarbiai, viršininkai, atitikties skyriai, jūs tai įvardijate. Dėl to projektai užstringa, sumaišomi ir pasikeičia, todėl laivyba tampa labai sudėtinga.

„Linchpins“ sugeba perimti šį žingsnį ir perkelti jį nuo projekto pabaigos į pradžią. Jie leidžia daug prisidėti anksti, tačiau kai projektas artėja prie pabaigos, žmonės ir pokyčiai, kuriuos galima įtraukti, yra neįtikėtinai riboti, todėl daug lengviau pristatyti.

Kitas iššūkis yra koordinavimas. Bendrovėse pernelyg įprasta, kad projektuose būtų daug suinteresuotųjų šalių. O kai projektas atrodo kaip geras? Na, visi nori įsitraukti.

Kaip ir mėtant, kuo daugiau žmonių, tuo daugiau problemų. Didelių grupių koordinavimas gali būti košmaras, nesunkiai nuverčiantis projektą ir nuosekliai nustumiantis siuntimo datą atgal. Štai kaip tai išspręsti: būkite nenumaldomas ribodamas dalyvaujančių žmonių skaičių (jei reikia, būkite slaptas) ir paskirkite jam vykdyti valdomą smeigtuką.

Tačiau kokia yra didžiausia priežastis, kodėl mes sulaikomi nuo laivybos?

Mūsų senas draugas: driežų ir smegenų atsparumas.

„Linchpins“ sugebėjimai

Knygoje Godinas išskiria septynis pagrindinius sugebėjimus, kurie parodo, kaip linchpins daro tai, ką jie daro. Tai nereiškia, kad jūs turite juos visus turėti, bet tai yra skirtingi būdai, kuriais žmonės, tapę „linchpins“, gali parodyti, kodėl jie yra tokie būtini.

Jie yra čia:

  1. Užtikrinti ypatingą ar unikalų ryšį tarp žmonių tiek organizacijoje, tiek už jos ribų
  2. Kūrybiškumas
  3. Kompleksinių situacijų valdymas
  4. Kur nors nuvesti savo klientus
  5. Įkvėpkite kitus darbuotojus
  6. Giliai žinodamas ką nors
  7. Turėdamas talentą, kurio neturi niekas kitas

Šis Setho Godino vaizdo įrašas suteikia puikią trumpą ir greitą kiekvieno iš šių septynių gebėjimų apžvalgą.

Šiame vaizdo įraše jis taip pat pateikia keletą svarbių priminimų. Pirma, tai visi įgūdžiai, kurių galima išmokyti ir išmokti. Antra, mūsų įkyrios driežų smegenys mėgsta šliaužti ir sakyti, kad nesame pakankamai geri - tai mums trukdo pasiekti visus dalykus, kuriuos tikrai galime padaryti.

Dabar noriu, kad pagalvotumėte apie savo įgūdžius ir sugebėjimus:

  • Ar jums kas nors išsiskiria tuo, kad jie atitinka pirmiau pateiktą sąrašą?
  • Ar galite sugalvoti, kaip galėtumėte aktyviai tobulinti savo įgūdžius ir sugebėjimus, kad taptumėte pagrindiniu?
  • Ar yra kažkas, dėl ko jūs tikrai esate aistringas, kuris gali rodyti kelią?

Godinas atkreipia dėmesį, kad nėra apibrėžto kelio, kad taptum smeigtuku. Tai mes visi turime patys sužinoti, ar esame pasirengę išsiveržti iš senosios sistemos ir užmegzti naują kelią.

Jūs jau turite smeigtuko privalumus. Pagrindinis klausimas yra, ar esate pasirengęs skirti laiko ir pastangų, kad jis spindėtų?

Pagrindiniai išsinešimai

  • Mūsų visų viduje yra menininkas ir genijus
  • Ženkite į langelio kraštus, į kurį jus įtraukė visuomenė, ir pasirinkite skirtis
  • Jūsų driežo smegenys visada bandys jus sustabdyti

Smeigtukas moko mus nemažai tiek apie darbo sistemą, kokia ji yra šiandien, tiek apie tai, kaip galite nuspręsti viską pamatyti kitaip.

Godinas kaip atlygio būdą nurodo naujojo „American Dream“ koncepciją: būti nepaprastu, dosniu, susieti žmones ir idėjas bei kurti meną. Kurti meną, kad ir ką darytumėte, ir apimti savo genialumą, jums bus tik naudinga.

Godinui pasirinkimas, kaip tapti linkmečiu, yra pats protingiausias žingsnis, kurį galite padaryti dabar. Tiesą sakant, jis teigia, kad tai yra vienintelis būdas veikti, nes kai tik įrodysi save kaip būtiną žmogų, tada pradėsi matyti naudą: daugiau autonomijos darbe, geresnio darbo užmokesčio, daugiau darbo saugumo.

Kad ir kaip stipriai stumtumėtės, visuomet susidursite su pasipriešinimu, driežo smegenys stums atgal. Kuo daugiau galėsite atpažinti, kai ji pakels negražią galvą, tuo geriau būsite pasirengę toliau judėti į priekį.

Ar esate pasirengęs padaryti save nepakeičiamu?