Smagūs interviu klausimai?
Vaikinai, ar tai neskamba kaip & hellip; tu žinai & hellip; jautis? Net oksimoronas. Tarsi malonus šaknies kanalas.
Krūva žmonių Everesto koledže sako, kad darbo pokalbiai yra baimę sukeliantis . Ir gaukite tai & hellip; tai iš tikrųjų remiasi tvirtais tyrimais.
Tai neturi būti taip.
Dalykas & hellip; tai tavo, kaip verbuotojo, darbas sukurti linksmą ir atpalaiduojančią aplinką . Tai padeda nuraminti nervus ir jums patekti geriau pažinti kandidatą .
Klausia konservuoti klausimai kaip „pasakok man apie save“ yra geriausiu atveju neveiksminga.
(Kažkas, nužudyk šį klausimą jau dabar!)
Jie tiesiog atgaivins tai, ką repetavo visą savaitę. Po visko, interviu yra apie spektaklio pastatymą .
Mes turime krūvą užduoti klausimus iš tikrųjų interviu gali padaryti visiems malonesnę ir prasmingesnę patirtį.
roko žvaigždės kandidatas jūsų visi laukėte pagaliau.
Jie akivaizdžiai nervinasi . Ir jūs esate įtemptas & hellip; tikriausiai todėl, kad labai norite, kad jie būtų tinkami.
Mes padėsime jums nusileisti dešine koja pateikdami mūsų sąrašą įdomių klausimų kandidatų pokalbio metu.
Čia yra 10 geriausių įdomių interviu klausimų:
Kaip dažnai jie pasirengę pasinaudoti galimybėmis, kai jų atsiranda?
Ar jie suvokia save ir ar gali išlaikyti emocijas?
Tai yra asmenybės zondas . Tai suteikia kandidatui galimybę parodyti šiek tiek humoro ir užmegzti ryšį su jumis.
Ar jie įtaigūs, neniekinant kitų komandos narių?
Ar jiems patinka žaisti šachmatais? Gal jie kritiškai mąstantys.
Ar darbui reikia puikios atminties?
Ar jie gali galvoti ant kojų?
Ar jų svajonių darbas atitinka darbą, kurio jie klausosi?
Ar pasirinkto žmogaus bruožai sutampa su tuo, ko ieškote?
Ar darbui reikalingas medžiotojas ar rinkėjas?
Kandidatas turi tokį gerą gyvenimo aprašymą, kad jis taip pat galėjo būti atspausdintas ant tvirto aukso. Tačiau tikslas yra pajusti, kad tu tikrai esi susijęs su asmeniu, esančiu už jo geležies & hellip; (klysti, auksas) & hellip; apvilktas gyvenimo aprašymas.
Norite sužinoti, kokie jie yra iš tikrųjų.
Mūsų kolekcija susipažink su tavimi “Padės jums tai padaryti.
Pateikiame 15 įdomių klausimų, susijusių su interviu.
Ar jūsų karjeros tikslai atitinka darbą?
Kokia jų stipriausia kokybė?
Kreivinis kamuolys jų kūrybiškumui išbandyti.
Ar jie gali galvoti ant kojų ir ginčytis?
Ar jie gali kvailioti ir smagiai praleisti laiką?
Kas juos įkvepia?
Ar jie įdomūs ir gerai suapvalinti?
Ar jie čia dėl pinigų?
Kokių gerų bruožų jose matė kiti?
Kad ir ką jie pasirinktų, turėtų atitikti poziciją, į kurią jie pretenduoja.
Ar jie daug keliauja? Ir ar jie laikosi rutinos?
Ar pinigai yra pagrindinis jų prioritetas keičiant karjerą?
Ką jie vertina gyvenime ne darbe?
Ką jie gali pasakyti apie save, ko nėra jų CV?
Ar jie autentiški ir suvokia save?
Asmenybė vaidina didelis vaidmuo darbo vietoje. Tai yra svarbiau nei įgūdžiai .
Matote & hellip; įgūdžių galima išmokyti. Negalime to pasakyti apie asmenybę.
Kandidato asmenybė sužibės, kai bus paklausta teisingai asmeniniai klausimai . Mes turime keletą įdomių asmeninio interviu klausimų jums.
Čia yra 11 įdomių asmeninio interviu klausimų:
Ar jie leis emocijoms trukdyti dirbti?
Ar jie protingi, apgalvoti ir dosnūs?
Ar jie turi humoro jausmą?
Ar jie bendrauja su kitais pramonės žmonėmis už savo darbo vietos ribų?
Kas uždega ugnį jų širdyse?
Padeda išsiaiškinti jų interesus ir aistras
Kiekvienas turi savo mėgstamiausią.
Ar jie rizikuoja?
Ar jie turi pomėgių, kurie gali turėti teigiamos ar neigiamos įtakos jų darbui?
Puiki proga šiek tiek komiškai palengvėti.
Išsiaiškinkite, kokiomis vertybėmis jie žavisi.
Samdyti vadybininką?
Jūs norite sutelkti dėmesį į klausimus išryškinti jų lyderio savybes . Mūsų kolekcija interviu klausimai vadovui leis jums nustatyti savo organizacijos žvaigždžių žaidėją.
Štai 12 įdomių interviu klausimų vadovui:
Ar jie gali užimti lyderio pozicijas?
Ar jie turi ką nors gero pasakyti apie juos?
Ar jie supranta organizaciją ir jos viziją?
Kaip jie sprendžia konfliktus darbo vietoje?
Ar jie pasitiki savimi? Ar jie gali dirbti rinkodaroje?
Sužinokite ką nors apie jų įvaizdį.
Ar jie turi tinkamą temperamentą?
Koks jų valdymo stilius ir kaip jie elgiasi sudėtingose tarpasmeninėse situacijose?
Ar jie yra nepriklausomi mąstytojai?
Sužinokite, ar jie nori augti ir mokytis?
Tai leis suprasti kandidatų darbo etiką, tikslus ir bendrą asmenybę.
Ar jie gali gerai dirbti komandoje?
Kandidatų patikrinimas telefonu prieš organizuojant susitikimą realiame gyvenime sutaupo daug laiko ir pinigų. Bet norint būti efektyviam, reikia užduokite teisingus klausimus .
Skamba sunkiai, ar ne?
Neprakaituok. Mes turime tavo nugarą. Peržiūrėkite mūsų linksmybių kolekciją pokalbio telefonu klausimai .
Čia yra 9 įdomūs telefoninio interviu klausimai:
Vienas dalykas, be kurio jie negali gyventi, leidžia jums žvilgtelėti į jų asmenybę.
Ar jie turi šeimą, ar ketina ją turėti?
Puikus būdas užmegzti ryšį su kandidatu. Tai gali nukreipkite pokalbį į netikėtas vietas .
Kas juos įkvepia ir kodėl?
Koks jų požiūris į pinigus? Ar jie mesti, jei staiga patektų į netikėtą kelią?
Ar jie nori rizikuoti, leisdamiesi į nežinomybę?
Ar jie turi netikrumo dėl savo išvaizdos?
Ar jie kelia tikslus ir apdovanoti save juos pasiekus?
Puikus ledo laužytojas.
Leisk man atspėti & hellip; norite sužinoti, ar būsimas darbuotojas gali galvoti ant kojų, a?
Klausia hipotetiniai klausimai yra vienas iš būdų tai padaryti. Tai atskleidžia jų analitinius ir žmonių įgūdžius.
Čia yra 10 įdomių hipotetinių interviu klausimų:
Kokie jų pastebimi pasiekimai?
Įdėkite jų kritinio mąstymo įgūdžiai į testą.
Laiku, kai interviu tampa monotoniškas.
Ar jie turi kainą?
Mįslė per dieną apsaugo nuo nerimo & hellip;
Ar jie vertina ilgaamžiškumą, o ne laimę darbo vietoje?
Ko jų širdis labiausiai trokšta?
Koks jų asmenybės tipas? Ar jie santūrūs, ar konfrontaciniai?
Puikus būdas palaikyti pokalbį.
Kokia jų išskirtiniausia atmintis?
Norite, kad interviu būtų įdomus ir atsipalaidavęs. Koks geresnis būdas nei paklausti juokingi interviu klausimai ?
Juokingi klausimai gali padėti jums sukurti tvirtas profesinis ryšys su būsimu darbuotoju.
Čia yra 10 įdomių ir juokingų interviu klausimų:
Atkreipkite dėmesį į vertybes, kurias pabrėžia jų pasirinktas personažas.
Išbandykite jų kūrybinius problemų sprendimo įgūdžius.
Įmeskite kreivinį kamuolį ir pažiūrėkite, kaip jie su juo susitvarko.
Ar jie gali susilaikyti, kai jūs išmesite jiems kreivinį kamuolį?
Ką jie darytų, jei turėtų visus pinigus pasaulyje? Tai pabrėžia jų charakterį.
Šiek tiek komiško palengvėjimo & hellip;
Neabejotinas keistas klausimas interviu pagardinti.
Jei jie turi gerą humoro jausmą, turėtumėte šiek tiek pasilinksminti su šiuo.
Dirbtiniai parsai yra keliolika centų verslo pasaulyje.
Kas yra tas dalykas, kuris visada kelia šypseną jiems ant veido?
Nuobodūs interviu: jų būna.
Kaip verbuotojui, visiškai normalu turėti atostogų dieną. Tavo mintys klaidžioja ir tu negali susiburti įdomių klausimų kad kandidatas būtų įsitraukęs.
Bet tai nėra pasiteisinimas norint pateikti nuobodų indų vandens interviu. Mūsų sąrašas įdomūs interviu klausimai yra tik tai, ką liepė gydytojas.
Čia yra 10 įdomių ir įdomių interviu klausimų:
Meskite veržliaraktį į darbus, kai atrodo, kad jų atsakymai yra repetuoti.
Puikus būdas patikrinti jų sprendimų priėmimą. Jie daugybę kartų savo karjeroje turės pasirinkti tarp roko ir sunkios vietos.
Kokie dalykai jiems iš tikrųjų rūpi?
„Atsargiai rinkitės oponentą & hellip ;. Kova! “ Ar jie išsirinko piktadarį, ar didvyrį? Daug pasako apie juos.
Kokie yra 3 svarbiausi jų tikslai?
Kokią „supervalstybę“ jie atsineštų, jei gautų darbą?
Ar juos domina istorija?
Puiki proga išsirinkti jiems smegenis.
Šis tikrai privers juos juoktis & hellip;
Sutelkite dėmesį į jų atsakymo logiką. Užuomina - nėra teisingo atsakymo.
Blaškosi mintis paklausti keisti interviu klausimai ? Mūsų išbandyta ir išbandyta pramoga, bet keistais klausimais pakeis jūsų nuomonę.
Čia yra 11 įdomių, bet keistų interviu klausimų:
Sužinokite vieną dalyką, kurį jie moka ir nemano, kad jie yra vertingi?
Kiek jie yra tvirtos valios?
Ar jie susiduria gyvenimą su entuziazmu ?
Pažiūrėkite, kaip gerai jie tvarkosi & hellip;
Kaip ir ankstesnis klausimas, tikrai nėra teisingo atsakymo. Stebėkite, kaip jie tai elgiasi.
Jų atsakymo logika parodys, kokie jie protingi.
Jie tikriausiai nežino, bet išsilavinęs spėjimas padarys.
Jie turėtų galėti nurodyti keletą.
Jei jie bus kūrybingi, išmuš tai iš parko.
Išmeskite juos su šiuo visiškai keistu klausimu.
Ar jie gyvena krašte?
Žinote, kas labiausiai trukdo interviu?
Viso standumas ir formalumas. Ledlaužio klausimai gali padėti nustatyti tinkamą toną.
Sukurti ryšį su kandidatais į darbą naudojant šią kolekciją ledlaužio interviu klausimai .
Čia yra 11 įdomių ledlaužio interviu klausimų:
Ar jie interviu dėl savo svajonių darbo?
Puikus būdas nuraminti nervus prieš pradedant atsakyti į tikrus klausimus.
Tai turėtų būti smagu & hellip;
Tai daug pasako apie jų įvaizdį.
Ką jie darytų, jei galėtų pasukti laikrodį atgal?
Jie turėtų sugebėti susieti savo svajonę su karjera, kurios galiausiai siekė.
Ką jie gali nurodyti, ko nėra jų CV?
Puikus būdas priversti juos atsipalaiduoti.
Ar jie žaidžia saugiai? Daugelis žmonių vargu ar bando maisto produktus, kurių jie nepažįsta.
Kuo jie be vargo moka?
Kas yra jų stabai?
Atrodo, kad bus šiek tiek nervingas ir užduoti keletą keistų klausimų? Tada mūsų sąrašas unikalūs interviu klausimai numuš kojines.
Čia yra 11 įdomių, bet unikalių interviu klausimų:
Ar jie slepia savo nesėkmes?
Jei jie turėtų pasirinkti tarp velnio ir sunkios vietos, ką jie darytų? Įsiklausykite į jų sprendimo logiką.
Paklauskite jų, kodėl & hellip;
Kada jie produktyviausias ?
Ar jie pakeistų karjerą nuo kepurės?
Tai gali suteikti jums supratimą apie darbą, kuriame jie būtų geri.
Kada jie yra produktyviausi?
Kokio gyvenimo jie siekia? Prašmatnus ar atsipalaidavęs?
Puikus klausimas užmegzti draugišką pokalbį su kandidatu.
Koks laukinis jų vaizduotė?
Kaip toli jie yra pasirengęs pasitempti pasiekti savo tikslus?
Kas yra vienas dalykas, ko jie iš tikrųjų nekenčia daryti?
Grupiniai interviu gali būti sudėtingi. Bet kaip visada, mes turime jūsų nugarą. Peržiūrėkite šią viliojančią kolekciją grupinio interviu klausimai .
Čia yra 11 įdomių grupinio interviu klausimų:
Tai tikrai sukels diskusijas.
Puikus būdas pamatyti, kaip grupė susidoros su sunkia situacija.
Tai išryškins tuos, kurie turi lyderio savybės .
Keblus klausimas & hellip; Ar yra kas nors, norintis būti klasės klounu?
Geras būdas įvertinti grupės dinamiką ir komandos žaidimą.
Ar jie turi vidinių anekdotų? Daug pasako apie komandos chemiją.
Ar jiems smagu dirbti kartu?
Ar jie yra komandos žaidėjai?
Tai daugiau apie kūrybą, o ne apie humoro jausmą.
Kartais gerai, kai interviu metu apsipranta.
Kuo jie iš tikrųjų geri?
Dabar turite klausimų & hellip;
Dabar išsirinkite geriausius būsimam interviu. Kaip tiksliai jūs tai darote?
Štai kaip išsirinkti geriausius įdomius interviu klausimus:
Kokio žmogaus norite savo komandoje? Kokias savybes jie turėtų turėti? Dabar išsirinkite klausimus, kurie interviu metu gali padėti išryškinti šias savybes. Pavyzdžiui, galite pasirinkti „ar jaučiatės lyderiu ar sekėju?“ kai verbuojate į vadovaujančias pareigas.
Negalite visiškai išvengti interviu klausimų. Tačiau galite jų paklausti kūrybiškiau. Jūs nenorite priimti įdarbinimo sprendimus išjungti konservuoti kandidatų atsakymai. Užduokite netikėtų klausimų .
Jums nebus sunku tai padaryti. Tiesiog pasirinkite keletą iš mūsų sąrašo.
Čia galite atsisiųsti geriausių įdomių interviu klausimų sąrašą (dešiniuoju pelės mygtuku spustelėkite paveikslėlį ir pasirinkite Išsaugoti vaizdą kaip):
Mes dar nebaigėme! Turime papildomų interviu patarimų tiems, kurie nori sužinoti daugiau.
Jie yra čia:
Interviu neturi būti nervinantis ir niūrus potyris. Įmeskite kai kuriuos linksmi interviu klausimai kad tai taptų gyvesnė ir interaktyvesnė patirtis. Jūs pareikšti geriausią savo kandidatų ir gaukite geresnių darbuotojų.